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COME SCRIVERE UN CURRICULUM

Un buon modello di curriculum vitae è composto da 7 sezioni:

1) Dati anagrafici:

  • nome e cognome
  • data e luogo di nascita

  • indirizzo, è sufficiente indicare il domicilio

  • recapiti telefonici: fisso, mobile e telefono dell’ufficio, chi chiamerà per una colloquio motivazionale sarà discreto

  • e-mail, indicare sempre la mail personale e non quella del lavoro

  • stato civile, può essere omesso tranquillamente

  • nazionalità, in caso di stranieri è utile indicare anche i riferimenti del permesso di soggiorno

  • fotografia (se richiesta), scegliere il formato tessera e allegarla direttamente sul cv

2) Il modello del curriculum vitae contiene dopo i dati anagrafici, la sezione dedicata alla formazione. La tipologia maggiormente usata nei curriculum è quella che parte dagli studi più recenti. Nell’area formazione vanno indicati: il percorso di studi, i titoli conseguiti e anche i corsi di specializzazione e master.

 

3) Alcuni tipi di modello curriculum vitae fanno seguire la sezione dell’area anagrafica dalle informazioni relative alle esperienze professionali. Le esperienze professionali corrispondono alla sezione più importante del curriculum e devono essere descritte in modo chiaro ed esaustivo.

 

4) Un buon modello curriculum vitae propone anche un’area dedicata alle competenze linguistiche, il cui grado è dichiarato dal candidato in base alla griglia di autovalutazione.

 

5) Chi per compilare il proprio cv segue un modello curriculum vitae, noterà anche una sezione dedicata alle conoscenze informatiche che può essere più o meno dettagliata in base alla posizione per cui ci si candida.

 

6) La sezione del curriculum destinata ai propri hobby e interessi è di certo meno importante rispetto ad altre, ma comunque necessaria a fornire un quadro più completo del candidato.

 

7) Liberatoria, data e firma. La dichiarazione liberatoria è trasmessa con la seguente frase: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003”.

 

 IMPORTANTE:

Dopo aver inserito tutte le informazioni nel proprio curriculum è necessario apporre la dichiarazione liberatoria trasmessa con la seguente frase: “Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi del Dlgs 196 del 30 giugno 2003”; di seguito firmare e datare il cv. La dichiarazione liberatoria del cv è disciplinata dal Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali".

Riportare la dichiarazione liberatoria nel proprio Curriculum vitae è importantissimo; c' è il rischio che l'azienda selezionatrice sia obbligata a scartare il vostro curriculum poiché non autorizzata a trattare i dati, dal momento che il documento risulta privo di un esplicito consenso.

Art. 4: (Definizioni)

1. Ai fini del presente codice si intende per:

a) "trattamento", qualunque operazione o complesso di operazioni, effettuati anche senza l'ausilio di strumenti elettronici, concernenti la raccolta, la registrazione, l'organizzazione, la conservazione, la consultazione, l'elaborazione, la modificazione, la selezione, l'estrazione, il raffronto, l'utilizzo, l'interconnessione, il blocco, la comunicazione, la diffusione, la cancellazione e la distruzione di dati, anche se non registrati in una banca di dati;

b) "dato personale", qualunque informazione relativa a persona fisica, persona giuridica, ente od associazione, identificati o identificabili, anche indirettamente, mediante riferimento a qualsiasi altra informazione, ivi compreso un numero di identificazione personale;


Art. 13: (Informativa)

1. L'interessato o la persona presso la quale sono raccolti i dati personali sono previamente informati oralmente o per iscritto circa:

a) le finalita' e le modalita' del trattamento cui sono destinati i dati;

b) la natura obbligatoria o facoltativa del conferimento dei dati;

c) le conseguenze di un eventuale rifiuto di rispondere;

d) i soggetti o le categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono venirne a conoscenza in qualita' di responsabili o incaricati, e l'ambito di diffusione dei dati medesimi;

e) i diritti di cui all'articolo 7;

f) gli estremi identificativi del titolare e, se designati, del rappresentante nel territorio dello Stato ai sensi dell'articolo 5 e del responsabile. Quando il titolare ha designato piu' responsabili e' indicato almeno uno di essi, indicando il sito della rete di comunicazione o le modalita' attraverso le quali e' conoscibile in modo agevole l'elenco aggiornato dei responsabili. Quando e' stato designato un responsabile per il riscontro all'interessato in caso di esercizio dei diritti di cui all'articolo 7, e' indicato tale responsabile.

2. L'informativa di cui al comma 1 contiene anche gli elementi previsti da specifiche disposizioni del presente codice e puo' non comprendere gli elementi gia' noti alla persona che fornisce i dati o la cui conoscenza puo' ostacolare in concreto l'espletamento, da parte di un soggetto pubblico, di funzioni ispettive o di controllo svolte per finalita' di difesa o sicurezza dello Stato oppure di prevenzione, accertamento o repressione di reati.

3. Il Garante puo' individuare con proprio provvedimento modalita' semplificate per l'informativa fornita in particolare da servizi telefonici di assistenza e informazione al pubblico.

4. Se i dati personali non sono raccolti presso l'interessato, l'informativa di cui al comma 1, comprensiva delle categorie di dati trattati, e' data al medesimo interessato all'atto della registrazione dei dati o, quando e' prevista la loro comunicazione, non oltre la prima comunicazione.


CURRICULUM EUROPASS

Il curriculum Europass è uno degli strumenti promossi dal Consiglio Europeo di Lisbona nel 2000 al fine di unificare il settore lavoro su territorio europeo; attraverso la libera circolazione dei cittadini, ma anche dei loro titoli e curriculum.Il curriculum Europass si basa su caratteristiche standard riconosciute in tutta Europa. Tutto coloro che desiderano presentare la propria candidatura in Europa possono compilare il curriculum Europass, come una sorta di autodichiarazione.

 

Il curriculum Europass sostituisce il CV in formato Europeo, lanciato nel 2002. Anche se, considerate le poche differenze tra i due, è ancora possibile utilizzare entrambi i formati indifferentemente. Il curriculum Europass può essere compilato in modo autonomo o con l'aiuto di un operatore.

Il sito Europass, a cura della Comunità Europea, ha un’intera sezione dedicata curriculum Europass in cui sono incluse tre opzioni possibili:

  • Create adesso il vs. CV seguendo istruzioni ed esempi on-line. Riceverete poi elettronicamente il CV completo (scaricandolo o via e-mail).
  • Scaricate i documenti Europass CV (modello in bianco, istruzioni, esempi e copertina Europass). Userete poi tali informazioni per creare il vs. CV sul vs. computer.
  • Aggiornate il vs. Europass CV (XML / PDF+XML) Se disponete già di un Europass CV in formato XML / PDF+XML, potete caricarlo dal vs. computer e aggiornare i vs. dati. I vs. dati personali saranno inseriti automaticamente nel sistema.

 

AUTOCANDIDATURA

Nel caso di autocandidatura è necessario inserire come oggetto, l' indicazione relativa al settore o alla posizione per la quale ci si candida, ad es. autocandidatura area comunicazione. L’oggetto, deve essere incisivo e catturare l’attenzione del reclutatore tanto da suscitare il suo interesse per il nostro profilo e spingerlo a contattarci per un colloquio motivazionale.

L' autocandidatura deve avere come testo la lettera di accompagnamento, in modo da fornire al selezionatore una prima idea sul candidato e le sue competenze. Se il contenuto dell' autocandidatura risulterà interessante per il selezionatore di risorse umane, quest’ultimo leggerà il curriculum vitae che il candidato avrà allegato.

Per proporre la propria autocandidatura è necessario reperire gli indirizzi dei reclutatori. Su internet questa ricerca è abbastanza semplice poiché quasi tutte le imprese forniscono nel loro sito internet anche gli indirizzi mail del settore reclutamento o risorse umane.

 

ES. DI LETTERA DI PRESENTAZIONE

 Per un' azienda il tempo è denaro. Una buona lettera di presentazione deve essere corta e chiara.

Meglio se:

1) trovate uno spunto personale che permetta di distinguervi nel mucchio.

2) usate un tono più spigliato ed informale.

3) fate riferimento al motivo per cui pensate di essere adatti al posto di lavoro.


E' importante che siate voi a scrivere la lettera perché dovete riflettere sulla vostra personalità.

La lettera di candidatura spontanea comprende 4 parti:


1. L'INTESTAZIONE

Mario ROSSI

Via Roma, 88

20100 - MILANO

Tel. 02/567890

Milano, 5 novembre 1994

Egregio

Dott. Franco BIANCHI

Direttore di produzione

Officine PINCO

Via Larga, 24

20100 - MILANO


2. L'AZIENDA:La lettera di presentazione non deve essere uguale per tutti i destinatari ma va personalizzata facendo riferimento al motivo per cui scrivi a quell'azienda.

3. I PUNTI FORZA: Presenta le tue competenze, attitudini, qualità, che potrebbero interessare l'azienda e fai emergere quali posizioni potrebbero interessarti.

4. UNA CONCLUSIONE: Una frase per chiedere un appuntamento ed avvertire di una tua prossima telefonata. Un saluto educato.

All'interno di queste quattro parti possono essere affrontati diversi temi:

UNA RACCOMANDAZIONE: Il Signor Gustavino, Vostro Direttore degli Acquisti, mi ha consigliato di inviarLe la mia candidatura per la posizione di magazziniere....

UN RICORDO COMUNE: Ho avuto il piacere di fare la Sua conoscenza da amici comuni, il Signor e la Signora Verdi, nel mese di settembre a...............

LA LORO AZIENDA: Un recente articolo comparso sul Corriere del 24 gennaio 1994, mi ha permesso di conoscere i Vostri piani di sviluppo...............

IL MIO MESTIERE: Elettromeccanico di formazione, sono responsabile presso la ......... della manutenzione degli impianti di ....... .

LA MIA ESPERIENZA: Magazziniere, ho garantito negli ultimi 4 anni alla........ il ricevimento delle materie prime e la gestione degli stock su terminali IBM.............. .

LO SVILUPPO: Assunto come manutentore nel 1982 sono stato nominato aiuto magazziniere nel 1985. Dal 1989 sono responsabile del magazzino e da me dipende un gruppo di 5 persone.........

I MIEI PUNTI DI FORZA: Buon organizzatore, ho il senso delle priorità e so gestire bene il mio tempo. Mi è riconosciuta una buona capacità di comando e di animazione di gruppi. Ciò mi ha permesso di far lavorare bene operai con diversi mestieri e di riuscire a rispettare sempre i termini di consegna ............ . Mobile, non ho problemi a cambiare regione per intraprendere una nuova attività interessante ...... .Sono affidabile, esigente nel mio lavoro e disponibile per il mio gruppo ..... .Ho una buona capacità di adattamento ...................... .

FORMAZIONE DA AUTODIDATTA: Appassionato di informatica, e non avendo avuto finora l?occasione di utilizzarla professionalmente, ho comperato un personal IBM che utilizzo a titolo personale. Con l'aiuto dei manuali, ho creato un programma di gestione per.... .

LE REALIZZAZIONI: Responsabile del controllo della qualità di una linea di produzione, ho modificato e migliorato Le schede tecniche di controllo produzione per facilitarne........... .

LA MIA MOTIVAZIONE: Voglio mettere la mia esperienza e la mia capacità al servizio di una impresa che mi permetterà di svilupparle.....

CONCLUSIONE: Desidero incontrarLa per presentarLe personalmente il mio curriculum vitae nel corso di un colloquio.

IL RILANCIO: Mi permetterò di telefonarLe nei prossimi giorni per fissare la data di un incontro.......

IL SALUTO:Distinti saluti.

Fonte ISFOL